مشرف متجر

الغرض والتأثير على المنظمة:
- المساهمة في تحقيق الأرباح عن طريق:
- تحقيق أهداف المبيعات
- التنسيق بين أعضاء فريق
- تولي مهام و مسؤليات مدير المتجر في غيابه
- المسؤوليات الرئيسية:
- رصد وتحليل بيانات الأداء وإجراء أي تعديلات ضرورية لدفع النجاح التجاري
- تخصيص الموارد وتنظيم العمليات داخل منطقتك المخصصة لدفع الكفاءة والإنتاجية
- يكون نموذجا يحتذى به في خدمة العملاء وللوفاء بتوقعات الزبائن
- الإشراف على الفريق وتنسيقه لضمان حصول جميع الزبائن على مستوى الخدمة الأمثل في جميع الأوقات
- استخدام الخبرة لدفع المبيعات وولاء العملاء
- تدريب فريق العمل وتقديم الاقتراحات لتحسين الأداء
- اتباع أعلى الضوابط من حیث عرض البضاعة ، تنظیم وترتیب المحل والمخزن.، كمیات البضاعة
- مراقبة عملیة إستلام البضاعة ، تجھیزھا ونقلھا لأرض المعرض.
- المعرفة والوعي بمودیلات الموسم وطریقة العرض
- اعداد وتقديم تقارير الأداء والمبيعات
- المعرفة والمهارات والقدرات- فهم وتحليل احتياجات العملاء والقدرة على تقديم العروض المناسبة.
- اجادة مهارات التواصل.
- القدرة على الإدارة وتوجيه فريق العمل.
- اجادة مهارات التفاوض وتقديم الحلول للمشكلات.
- امتلاك مهارات البيع المختلفة وإعداد خطط المبيعات الدورية.
- القدرة على تحفيز وتشجيع فريق العمل.
- التعليم والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات
- 4 سنوات خبرة سنة في مجال المبيعات - خاصة الازياء الرياضية.
- اللغة العربية - بطلاقة تحدثاً و كتابة
- مهارات التواصل الفعال
- مهارات التفاوض والقدرة على الإقناع

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..

OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.

INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.

TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.

INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.

RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

**ADIDAS CELEBRATES DIVERSITY, SUPPORTS INCLUSIVENESS AND ENCOURAGES INDIVIDUAL EXPRESSION IN OUR WORKPLACE. WE DO NOT TOLERATE THE HARASSMENT OR DISCRIMINATION TOWARD ANY OF OUR APPLICANTS OR EMPLOYEES. WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER.**

***
- JOB TITLE:
- مشرف متجر- BRAND:
- adidas- LOCATION:
- Riyadh- TEAM:
- Retail (Store)- STATE:
- 01- COUNTRY/REGION:
- SA- CONTRACT TYPE:
- Full time- NUMBER:
DATE:
- Apr 13, 2023

---