مدير تنفيذي الامتثال و التسوية

يتولى مدير تنفيذي الامتثال و التسوية الإشراف على تقديم برامج الامتثال والتوعية وإدارة تدابير الامتثال, بالإضافة إلى الاشراف على طلبات التسوية والإعفاء والمصالحة ومتابعة تنفيذ قرارات اللجنة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إعداد الخطة الاستراتيجية للامتثال والتسوية بما يتماشى مع الإرشادات التوجيهية الخاصة بالهيئة وأهدافها الاستراتيجية.
• الإشراف على تطوير خطط عمل سنوية للوحدات التنظيمية التابعة للامتثال والتسوية وفقا للخطة الاستراتيجية المطورة وتوجيه عملية التنفيذ.
• تطوير أهداف ومؤشرات الأداء للامتثال والتسوية بحسب اهداف الهيئة المعتمدة ومراقبة التقدم نحو تحقيق الأهداف باستمرار.
• وضع الميزانية السنوية للامتثال والتسوية بما يتماشى مع الخطط والاحتياجات والتأكد من استخدامها بشكل فعال.
• الإشراف على تطوير الأدلة الإرشادية الخاصة بالامتثال وعلى إعداد البرنامج الطوعي لتحفيز المنشآت للامتثال لنظام المنافسة.
• الإشراف على استقبال طلبات الامتثال ودراسة الطلبات ومراجعة متطلبات برنامج الامتثال وتعيين فرق العمل.
• الإشراف على عملية تصميم برنامج الامتثال المناسب للمنشأة الممتثلة.
• متابعة تنفيذ خطة الامتثال الخاصة بكل منشأة، وضمان منح شهادة إتمام برنامج الامتثال للمنشأة المستحقة عند إكمالها للتدابير.
• الإشراف على عملية مراجعة استراتيجيات وعقود وسياسات ولوائح المنشآت الراغبة بالامتثال وتقييم مستوى امتثالها لنظام المنافسة.
• التحقق من تطبيق استراتيجية امتثال الأطراف الثالثة.
• الإشراف على تقديم التوجيهات للمنشآت حول كيفية التعامل مع الانتهاكات المحتملة لنظام المنافسة في المستقبل وتصحيحها.
• مراجعة محتوى برامج التوعية والإشراف على تقديمها للجهات المعنية، والتأكد من معالجة جميع الاستفسارات الواردة من قبلها.
• الإشراف على إقامة الندوات والمؤتمرات وورش العمل والمشاركة في المؤتمرات المحلية والعالمية بشأن الامتثال.
• الإشراف على مراجعة الأدلة الإرشادية والمعايير الخاصة بالتسوية والإعفاء والمصالحة وضمان توافقها مع التغيرات في القوانين واللوائح.
• التحقق من استقبال طلبات التسوية والإعفاء والمصالحة، وتعيين فريق العمل لإجراء الدراسة الأولية, ومراجعة الأبعاد الرئيسية المستخلصة.
• الإشراف على استلام ملفات القضايا من الوحدات التنظيمية المعنية بعد قبول المجلس لطلب التسوية.
• متابعة تقدير مبالغ التسوية وتقييم مدى تعاون المنشآت المتقدمة بطلب المصالحة.
• الإشراف على دراسة الطلبات ومراجعة المذكرة الشاملة والتوصيات النهائية ومشاركتها مع لجنة التسوية والإعفاء والمصالحة.
• الإشراف على عملية التفاوض مع المنشآت بشأن التسوية.
• متابعة الالتزامات والتدابير والاشتراطات والتعهدات المتعلقة بإنفاذ نظام المنافسة، سواء في الموافقة المشروطة في التركزات الاقتصادية، أو التسوية، أو الإعفاء المشروط، أو التدابير، أو المصالحة، أو غيرها.
• متابعة التزام المنشآت بتعويض المتضررين.

المتطلبات و المؤهلات:

• بكالوريوس في القانون أو ما يعادلها في تخصصات ذات علاقة.
• خبرة في مجالات ذات صلة من 14 - 16 سنة فأكثر من ضمنها 6 سنوات على الأقل في منصب قيادي.

ملاحظة: يرجى إرفاق السيرة الذاتية المحدثة.