مدير مبيعات

تعلن شركة رائدة في قطاع التجزئة والتجارة الإلكترونية عن حاجتها إلى مدير مبيعات له خبره في ادارة مبيعات سلسلة فروع لمحلات تجارية

المهام:

- وضع استراتيجية المبيعات وتطوير الخطط التشغيلية لتحقيق الأهداف المحددة.
- تحليل السوق وتقييم الفرص والتحديات وتطوير استراتيجيات التسويق والمبيعات اللازمة لتحقيق الأهداف.
- إدارة فريق المبيعات وتدريبهم وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.
- تقييم الأداء وتحديد المؤشرات الرئيسية للأداء وتحديد الخطط اللازمة لتحسين الأداء ومتابعة الاداء.
- التعاون مع الإدارات الأخرى في الشركة لتحقيق الأهداف المحددة.
- كتابة التقارير الخاصة بالمبيعات ورفع التقارير للإدارة
- تحقيق التوازن المستمر بين الطلب والعرض
- ادارة عملية التوظيف في قسم المبيعات
- وضع خطة مبيعات شهرية، ربع سنوية، سنوية
- الإشراف على تدريب وتطوير الموظفين داخل القسم وتحديثهم بأساليب البيع الجديدة.
- تنظيم الورشات والدورات التدريبية لموظفي قسم المبيعات
- التفاوض واتمام عمليات البيع مع كبار العملاء بشكل مباشر
- وضع خطة للمحافظة على العملاء المميزين والإشراف على تنفيذها
- متابعة الأصناف الجديدة وشرحها للفريق والتأكد من المام الفريق به
- وضع خطة عرض الأصناف داخل الفروع ومتابعتها مع مدراء الفروع
- تحليل ومراقبة أسعار الأصناف ومقارنتها مع أسعار الأسواق المحلية
- متابعة السوق المحلي ودراسته بشكل دائم والتعرف على المنتجات الجديدة واحتياجات العملاء والمنافسة والإلمام التام بها
- تحديد المواسم السنوية ومشاركتها ومناقشة خططها مع الأقسام المعنية

المتطلبات:

- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المبيعات في قطاع التجزئة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات مدير مبيعات

اجادة اللغه الانجليزيه
- مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة فريق المبيعات.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على تطوير الاستراتيجيات والخطط التشغيلية.
- مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التعامل مع العملاء والشركاء.
- معرفة جيدة بتقنيات التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية.

The company announces its need for a sales manager with experience in managing the sales of a chain of branches of commercial stores.

**Tasks**:

- Develop a sales strategy and develop operational plans to achieve the specified goals.
- Analyze the market, evaluate opportunities and challenges, and develop the necessary marketing and sales strategies to achieve the goals.
- Manage the sales team, train them, and motivate them to achieve the goals.
- Evaluate performance, identify key performance indicators, and determine the necessary plans to improve performance and follow up on performance.
- Cooperate with other departments in the company to achieve the specified goals.
- Write sales reports and submit reports to management
- Achieve a continuous balance between demand and supply
- Manage the recruitment process in the sales department
- Develop a monthly, quarterly, and annual sales plan
- Supervise the training and development of employees within the department and update them with new sales methods.
- Organizing workshops and training courses for sales department employees
- Negotiating and completing sales operations directly with major customers
- Developing a plan to retain distinguished customers and supervising their implementation
- Following up on new items and explaining them to the team and ensuring that the team is familiar with them
- Developing a plan to display items within the branches and following up on them with branch managers
- Analyzing and monitoring item prices and comparing them with local market prices
- Continuously following up and studying the local market and identifying new products, customer needs and competition and being fully aware of them
- Determining annual seasons, sharing them and discussing their plans with the relevant departments

**Requirements**:

- At least 7 years of experience in the field of sales in the retail sector.
- At