أخصائى توظيف

**المسؤوليات**:

- الاشراف على عملية التوظيف بأكملها وضمان الامتثال لسياسات الشركة و اجراءاتها.
- مراجعة السير الذاتية و تقييم المرشحين بناءً على معايير محددة مسبقاً، ووضع قائمة مختصرة للمرشحين المناسبين لمزيد من الدراسة.
- اجراء مقابلات منظمة مع المرشحين المختارين لتقييم مؤهلاتهم و مهاراتهم و ملاءمتهم الثقافية داخل المنظمة. اعداد أسئلة المقابلة و تقييم اجابات المرشحين بموضوعية.
- تقديم عروض العمل ليتم اختيار المرشحين و التفاوض على الشروط، مثل الراتب و المزايا و تواريخ البدء.
- التعاون مع اقسام الموارد البشرية و الادارات القانونية لضمان التوثيق المناسب لاتفاقيات العمل.
- الاحتفاظ بسجلات دقيقة و حديثة لأنشطة التوظيف، بما في ذلك ملفات تعريف المرشحين و تقييمات المقابلات و عروض العمل.
- ضمان سلامة البيانات و سريتها وفقا للوائح ذات الصلة.
- التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك رؤساء الموارد البشرية و الادارات، لفهم احتياجات التوظيف الخاصة بهم و تقديم التوجيه و الدعم طوال عملية التوظيف.
- التحسين المستمر لاستراتيجيات و عمليات التوظيف لجذب أفضل المواهب و الاحتفاظ بها.
**المؤهلات و المهارات**:

- درجة البكالوريوس في التجارة مع تخصص في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
- الحد الأدنى ثلاث سنوات من الخبرة كأخصائي الموارد البشرية.
- مهارات ممتازة في التواصل و التعامل مع الآخرين مع القدرة على التعامل بفاعلية مع الأفراد على جميع المستويات داخل المنظمة.
- اجادة استخدام Microsoft Office.
- اجادة اللغة الانجليزية.
نوع الوظيفة: دوام كامل