Current jobs related to اخصائي رواتب - الرياض - Al-Obaid Plastic Manufacturer
-
اخصائي تسويق اول
4 months ago
الرياض, Saudi Arabia arcwa trading company Full time**إسم الجهة**: **arcwa trading company** **مسمى الوظيفة الشاغرة**: **اخصائي تسويق اول** **مجال العمل**: المبيعات والتسويق - التجزئة والبيع المباشر [ **عرض كل الوظائف في هذا التصنيف** ] **مكان الوظيفة**: الرياض - منطقة...
اخصائي رواتب
3 months ago
يتولى أخصائي الرواتب مسؤولية كاملة عن معالجة رواتب الموظفين بدقة وفعالية. يضمن هذا الدور الامتثال لجميع السياسات والإجراءات الداخلية والقوانين المعمول بها ونظام العمل و العمال، وكذلك تقديم الدعم الفني والاستشارات للقضايا المتعلقة بالرواتب.
المسؤوليات الرئيسية:
معالجة الرواتب:
إدارة دورات الرواتب الشهرية والسنوية من البداية إلى النهاية بما يضمن سداد الرواتب في الوقت المحدد.
توفير ومراجعة تغييرات الرواتب والخصومات والبونص والتعديلات الأخرى المتعلقة بالموظفين.
التدقيق والمراجعة:
إجراء التدقيق الدوري للرواتب للتحقق من الدقة والامتثال القانوني.
التنسيق مع قسم المالية خلال عمليات التدقيق الداخلي والخارجي.
الالتزام باللوائح:
الاطلاع المستمر على التشريعات الصادرة، والتغييرات القانونية التي قد تؤثر على الرواتب.
تنفيذ السياسات والإجراءات للتأكد من الامتثال الكامل للمتطلبات القانونية.
تقارير الرواتب:
إعداد تقارير مفصلة للإدارة حول مصاريف الرواتب وتوزيعها وتغيراتها.
تحليل البيانات المالية للرواتب وتقديم التقارير التحليلية للإدارة لتسهيل اتخاذ القرارات.
التفاعل مع الموظفين:
الاستجابة لاستفسارات الموظفين حول الرواتب والمزايا والخصومات بدقة وودية.
تقديم توجيهات مستمرة للموظفين الجدد حول نظام الرواتب وهيكل المزايا.
التدريب والتطوير:
الإشراف على تحسين كفاءة نظم الرواتب وأتمتها لتعزيز الدقة وتوفير الوقت.
اقتراح وتنفيذ إجراءات جديدة لتحسين عمليات معالجة الرواتب.
التواصل المستمر:
تنسيق ومشاركة المعلومات بشكل فعال مع فرق العمل الأخرى مثل الموارد البشرية والمالية لضمان تناسق البيانات وصحتها.
العمل مع المستشارين الخارجيين حول قضايا الرواتب المعقدة أو الخلافات.
Pay: From ﷼8,000.00 per month
Application Question(s):
- هل أنت سعودي الجنسية؟ نعم أو لا
**Education**:
- Bachelor's (required)
**Experience**:
- اخصائي رواتب: 4 years (preferred)
**Language**:
- English (required)
License/Certification:
- CIPD, SHRM or aPHR (preferred)