ادارة وموارد بشرية
1 week ago
**HR &** **Administration**
**موظف/ة شؤون ادارية و موارد بشرية**
- اجادة استخدام حاسب الي
- اجادة برامج الاوفس
- لغة انجليزية
- لبقة حسنة التعامل مع الاخرين
- مبدعة ومتحمسه للعمل
- وضع خطط و فعاليات للموظفين
نوع الوظيفة: دوام كامل, عقد, دائم
سؤال (أسئلة) طلب التقدم:
- هل سبق لك العمل في شركة
الخبرة:
- برامج الحاسب الالي: سنة واحدة (مطلوب)
- برامج الاوفس: سنة واحدة (مطلوب)
- البحث عن المعلومات: سنة واحدة (مفضل)
اللغة:
- الانجليزية (مفضل)
-
ادارة وموارد بشرية
3 days ago
Riyadh, Saudi Arabia Vera Interior Full time**HR &** **Administration** **موظفة ادارية** - اجادة استخدام حاسب الي - اجادة برامج الاوفس - لغة انجليزية - لبقة حسنة التعامل مع الاخرين - مبدعة ومتحمسه للعمل - وضع خطط و فعاليات للموظفين نوع الوظيفة: دوام كامل,...
-
اخصائي موارد بشرية
1 week ago
Riyadh, Saudi Arabia شركة دواجن الوشم Full timeاخصائي موارد بشرية المؤهل/ دبلوم ف اعلى خبرة في ادارة الموارد البشرية والشؤون الادارية لغة انجليزية جيدة الشروط أن يكون من سكان المحافظة أو لديه قدرة على الانتقال. الجدية والالتزام بالعمل نوع...
-
مسؤول موارد بشرية
7 days ago
Riyadh, Ar Riyāḑ, Saudi Arabia شركة المقر الجميل Full timeالوظيفة:المسمى الوظيفي: مسؤول موارد بشريةالهدف العام للوظيفة:1-العمل على وضع سياسات الموارد البشرية و ادارة شئون الموظفين والعاملين داخل الشركة2- ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات.المسؤوليات...
-
مديرموارد بشرية
4 days ago
Riyadh, Saudi Arabia شركة سابان المرافق المرفق Full time**شركة في مجال ادراة المرافق تطلب** **خبرة 10سنوات اللمام بانظمة وزارة الموارد البشرية خبرةبمجال ادارة المرافق وقدرة على حل المشكلات وتطوير السياسات للمنشاة** نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب المدفوع:...
-
موظف إدارة موارد بشرية
1 week ago
Riyadh, Saudi Arabia شركة اكاف العربية Full time4-2-3-1 يدرس ويطور التنظيم الداخلي للشركة ويدرس تأثيره على مرونة وتنفيذ العمليات. 4-2-3-2 يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة موضحاً الوحدات والعلاقات فيما بينها وتوزيع الادوار وتحديد المسميات الادارية...
-
اخصائي موارد بشرية
1 week ago
Riyadh, Saudi Arabia شركة تدبير للاستقدام Full time1. رفع التوصيات بخصوص ارساء قواعد الترقية والمكافأة والحوافز الأخرى على أساس نظام ثابت لتقييم تطور الأداء. 2. متابعة طلبات التوظيف، من حيث سياسة واجراءات الإعلان والفحص والاختيار والتعاقد والتوجيه...