Store Manager and Store Supervisor

مسؤول مبيعات-
- المنطقة

: الأسواق الناشئة
- القسم

: عمليات البيع بالتجزئة
- التقرير المباشر

: مدير المحل
- فرع/بلد

: السعوديه
- الموقع:
الطايف
- الدرجة الوظيفية: 4
- PR
عدد الموظفين ال
- مرؤوسين

: 0ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
- الغرض من الوظيفة والأهمية العامة للمنظمة:

- يساهم في تحقيق مبيعات المحلات و مؤشرات كفاءة الأداء من خلال:

- بناء اتصال قوي مع العملاء و تحقيق قيم العلامة التجارية الخاصة بالشركة.
- خدمة وبيع للعملاء وتنفيذ عمليات المحل بكامل ما تحمله المهنة من قييم.
المسؤوليات الرئيسيةأن يكون مسؤول المبيعات على بينة من أهداف البيع و ايضا الأهداف الفردية ويعمل بنشاط لتحقيق أو تجاوز هذه الأهداف باستخدام جميع الموارد المتاحة داخل المحلات.
- تلبية توقعات العملاء أو تجاوزها، و تعزيز المبيعات وتجربة العلامة التجارية باستخدام العناصر المناسبة لنموذج خدمة عملاء أديداس.
- خلق علاقة طيبة مع كل عميل من خلال كونه سفيرا متحمسا لعلامة أديداس التجارية.
- السعى بشكل استباقي إلى تضمين المعرفة الأساسية والموسمية للمنتج في نهج الخدمة الخاص به داخل منطقة (مناطق) المحل المخصص له.
- الحفاظ على بيئة جذابة وتسهيل التسوق للعملاء من خلال تنفيذ معايير التسويق المرئية باستمرار.
- اتباع سياسات وإجراءات المحل للحفاظ على بيئة تسوق وعمل آمنة.
- ضمان توفير عرض المنتج في المتجر للعملاء من خلال المساعدة في عمليات التسليم وتجديد الحد الأدنى للمبيعات.
- إتمام معاملات البيع بسرعة ودقة مع الالتزام بإجراءات الحماية النقدية.
العلاقات الرئيسية
العملاء
- الزملاء والمشرف
المعرفة والمهارات والقدرات
الكفاءات المهنية للبيع بالتجزئة
التعليم والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات للبايع
- حديث تخرج بدون خبرة أو خبرة سنة في مجال المبيعات - خاصة الازياء الرياضية.
- اللغة العربية - بطلاقة تحدثاً و كتابة
- مهارات التواصل الفعال
- مهارات التفاوض والقدرة على الإقناع
التعليم والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات لمدير المعرض
- اللغة الانجليزية
- خبرة قيادية داخل معارض التجزئة
- ORGANIZATION:

--

- GSMS GRADE:

- DIRECT REPORTING LINE:

--
- NUMBER PERSONNEL MANAGED:

- MARKET/COUNTRY:

--
- COST CENTER/BUDGET AND/OR REVENUE RESPONSIBILITY:

- LOCATION:

--
- TAIF
--
- PURPOSE & IMPACT ON ORGANIZATION:

- You contribute to the store sales and adidas profit targets by:

- Passionately inspiring and serving and selling to our consumers
- Diligently executing store operations
- Contributing to a culture of consumer centricity within the store
KEY RESPONSIBILITIES:

- Actively connect and engage with consumers entering the store
- Be aware of store KPI's (key performance indicators) and contribute to store sales
- Responsible for improving the consumer experience by executing the CONNECT-ENGAGE-INSPIRE service standards
- Be a Brand advocate, consistently exhibiting our 6 Values
- Use seasonal product and Brand knowledge effectively during consumer interactions
- Communicate product features and benefits, and unique selling points clearly to address consumer needs
- Connect our Consumers to relevant digital & omnichannel tools to provide a seamless shopping experience
- Be aware of all omnichannel related sales tools
- Guide our Consumers through the digital touchpoints in the store
- Process merchandise deliveries quickly and effectively, and constantly replenish merchandising fixtures to ensure the store’s entire product offer is represented on the sales floor
- Complete sales transactions quickly and accurately while adhering to cash protection procedures
- Uses selling expertise to maximize opportunities at the cash desk to create add-on sales and build customer loyalty
- Minimize loss in the stockroom and the sales floor
- Perform all store operations in a safe, effective, and efficient manner
- Comply with all operational policies and procedures
- Maintain an appealing, easy to shop environment, for Consumers by executing visual merchandising and house-keeping standards
- Know the store KPIs and how you personally contribute to them
- Plays a role in maximizing sales and minimizing loss
- Keeps an up-to-date awareness of our competitors
- Offers suggestions and ideas on how to improve operations and processes
- Collaborate productively and respectfully with team members
- Communicates a desire for ongoing learning, and welcomes all available opportunities to increase own and store performance
- Seek coaching and learning opportunities to continually improve performance- Seek coaching and learning opportunities to continually improve performance
- Always work with a team-first mindset, fully respecting all colleagues and actively contributing to making adidas an inclusive and welcoming environment for all
AUTHORITIES:

- Not Applicable
KEY RELATIONSHIPS:

- Consumers
- Peers and Supervisor
KNOWLEDGE, CAPABILITIES AND EXPERIENCE:

- Retail Professional Competencies
MINIMUM QUALIFICATIONS:

- Preferably between 1-2 months working in a sports/fashion customer & commercial focused retail environment.
- For Store Managers, 2 years experiemce as a store manager\superviso