مدير تسويق الكتروني

المسؤوليات الرئيسية:

تطوير الاستراتيجيات:

• تقييم وتحليل السوق: إجراء أبحاث السوق لفهم الاتجاهات والتوجهات في الصناعة، وتحليل المنافسين.
• وضع الاستراتيجيات: تطوير خطط تسويقية رقمية شاملة تشمل تحسين محركات البحث (SEO)، التسويق عبر البريد الإلكتروني، وتسويق المحتوى.
• إدارة الحملات:
• تخطيط الحملات: تصميم استراتيجيات لحملات إعلانية رقمية عبر منصات متعددة (مثل Google Ads، Facebook Ads).
• إدارة التنفيذ: متابعة تنفيذ الحملات وضمان الأداء الفعال لتحقيق الأهداف المحددة.
• تحليل البيانات:
• مراقبة الأداء: استخدام أدوات تحليل البيانات (Google Analytics، SEMrush) لمراقبة الأداء وتحليل النتائج.
• إعداد التقارير: تقديم تقارير دورية للإدارة تشمل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل نسبة التحويل، تكلفة الاكتساب، والعودة على الاستثمار (ROI).
• تحسين محركات البحث (SEO):
• استراتيجيات الـ SEO: تطوير استراتيجيات لتحسين ترتيب الموقع في نتائج محركات البحث من خلال تحسين المحتوى، واستخدام الكلمات الرئيسية، وبناء الروابط الخارجية.
• تحليل المنافسة: مراجعة أداء الموقع مقارنةً بالمنافسين وتعديل الاستراتيجيات بناءً على ذلك.
• إدارة المحتوى:
• إنشاء محتوى: الإشراف على إنتاج المحتوى الجذاب والمفيد الذي يحقق احتياجات الجمهور المستهدف ويعزز الوعي بالعلامة التجارية.
• تحليل المحتوى: مراقبة فعالية المحتوى وتقديم مقترحات لتحسين الأداء.
• التواصل والعلاقات:
• بناء العلاقات: تطوير علاقات استراتيجية مع مؤثرين وشركاء في الصناعة لتعزيز التعاون وزيادة الانتشار.
• التفاعل مع العملاء: التفاعل مع الجمهور عبر منصات التواصل الاجتماعي والاستجابة لاستفساراتهم.
• إدارة الميزانية:
• تخصيص الميزانية: إعداد وإدارة ميزانية التسويق الرقمي وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.
• تحليل التكلفة: متابعة تكاليف الحملات وتحليلها للتحقق من الفعالية الاقتصادية.
• التعاون مع الفرق:
• التنسيق مع الفرق الداخلية: العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات، التطوير، والدعم لضمان توافق الاستراتيجيات التسويقية مع أهداف الشركة العامة.
• التطوير المهني:
• البقاء على اطلاع: متابعة أحدث الاتجاهات والتطورات في مجال التسويق الرقمي والتكنولوجيا.
• تقييم الأداء: إجراء اجتماعات دورية لتقييم الأداء الشخصي للفريق وتقديم الدعم اللازم للتطوير.

نوع الوظيفة: دوام كامل