Responsable des ressources humaines

منذ 4 أيام

Dawamat Al Jandal, Al Jawf Region, المملكة العربية السعودية Confidentiel دوام كامل

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Véritable partenaire de la Direction et des équipes opérationnelles, le/la Responsable RH aura pour mission de structurer, professionnaliser et développer la fonction RH, tout en assurant une forte présence sur le terrain et un accompagnement de proximité des collaborateurs. Missions principales :
• Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise.
• Structurer et développer les processus et outils RH afin de renforcer l’efficacité du département.
• Être un véritable Business Partner RH auprès de la Direction et des responsables opérationnels.
• Assurer une présence régulière sur le terrain et accompagner les équipes dans leurs problématiques RH quotidiennes.
• Superviser l’ensemble des activités liées à l’administration du personnel.
• Piloter et suivre les processus de recrutement, intégration, mobilité et gestion des carrières.
• Développer les compétences et mettre en place des actions de formation et de développement des collaborateurs.
• Mettre en place et suivre les entretiens annuels, plans de développement et dispositifs d’évaluation.
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et dans la résolution des problématiques humaines.
• Gérer les relations individuelles et collectives de travail et veiller au maintien d’un bon climat social.
• Assurer le respect de la législation du travail et des procédures internes.
• Participer à la gestion des situations disciplinaires et des dossiers sociaux.
• Mettre en place des indicateurs RH et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
• Analyser les besoins en effectifs et accompagner les différents départements dans leur planification RH.
• Identifier les dysfonctionnements RH et proposer des actions correctives et d’amélioration continue.
• Professionnaliser les pratiques RH et mettre en place des procédures adaptées aux enjeux de l’entreprise.
• Accompagner les projets de transformation et de changement au sein de l’organisation.
• Développer une culture managériale et RH orientée performance, engagement et responsabilisation.
• Conseiller la Direction sur les sujets liés à l’organisation, aux effectifs, aux compétences et au développement humain.

Profil recherché
• Formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, droit social, management ou formation équivalente.
• Expérience significative de 8 à 10 ans minimum dans une fonction RH, avec une expérience solide dans un environnement industriel.
• Expérience confirmée dans un poste de Responsable RH / HR Manager / HR Business Partner avec une forte présence terrain.
• Bonne maîtrise des problématiques RH propres aux environnements industriels : effectifs importants, organisation du travail, gestion des compétences, discipline, absentéisme, climat social, etc.
• Solide connaissance du droit du travail marocain et des pratiques RH.

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