Chargé (e) de formation et gestion de carrière
منذ 4 أشهر
Dawamat Al Jandal, Al Jawf Region, المملكة العربية السعودية
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Dans le cadre du développement de nos activités RH, nous recherchons un (e) Chargé (e) de formation et gestion de carrière pour accompagner nos collaborateurs dans leur développement professionnel et contribuer à la structuration de nos dispositifs de formation et de gestion des carrières.
Responsabilités et principales tâches :
· Participer à la collecte et à la consolidation des besoins en formation.
· Assurer la coordination logistique et administrative des actions de formation.
· Assurer le suivi des dossiers de formation et des relations avec les organismes externes.
· Mettre à jour les données et les outils liés au développement des compétences et des carrières.
· Contribuer à la préparation des campagnes de gestion des talents et de mobilité interne.
· Assurer le suivi des indicateurs RH et préparer les reportings.
· Participer aux projets de développement RH selon les priorités définies.
· Veiller à la bonne application des processus et procédures RH. Profil : De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans la formation, le développement RH, la gestion des carrières ou l’accompagnement professionnel. Vous êtes reconnue pour votre sens de l’écoute, votre rigueur, votre capacité d’organisation, votre aisance relationnelle et votre sens de la confidentialité. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est requise. La connaissance d’un SIRH ou d’outils de gestion de la formation serait un atout. Localisation : Casablanca.
· Participer à la collecte et à la consolidation des besoins en formation.
· Assurer la coordination logistique et administrative des actions de formation.
· Assurer le suivi des dossiers de formation et des relations avec les organismes externes.
· Mettre à jour les données et les outils liés au développement des compétences et des carrières.
· Contribuer à la préparation des campagnes de gestion des talents et de mobilité interne.
· Assurer le suivi des indicateurs RH et préparer les reportings.
· Participer aux projets de développement RH selon les priorités définies.
· Veiller à la bonne application des processus et procédures RH. Profil : De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans la formation, le développement RH, la gestion des carrières ou l’accompagnement professionnel. Vous êtes reconnue pour votre sens de l’écoute, votre rigueur, votre capacité d’organisation, votre aisance relationnelle et votre sens de la confidentialité. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est requise. La connaissance d’un SIRH ou d’outils de gestion de la formation serait un atout. Localisation : Casablanca.