رئيس حسابات

وصف الوظيفة

نحن نبحث عن رئيس حسابات مؤهل وذو خبرة عالية لقيادة قسم المحاسبة لدينا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة جميع وظائف المحاسبة المالية، وضمان سلامة السجلات المالية، وتقديم رؤى مالية استراتيجية للإدارة العليا. يتطلب هذا الدور مهارات قيادية قوية، ومعرفة عميقة بالمبادئ المحاسبية، والقدرة على العمل في بيئة ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإدارة المالية:
   الإشراف على جميع العمليات المحاسبية اليومية، بما في ذلك الذمم الدائنة والمدينة، ودفتر الأستاذ العام، وكشوف الرواتب.
• إعداد التقارير والامتثال:
   إعداد بيانات مالية شهرية وربع سنوية وسنوية دقيقة وفي الوقت المناسب، بالامتثال لمعايير المحاسبة الدولية (IFRS) والمعايير المحلية.
• الميزانية والتخطيط:
   المساعدة في وضع ومراقبة وإدارة ميزانيات المنظمة والتوقعات المالية وإعداد التدفقات النقدية.
• التدقيق:
   تنسيق وإدارة عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، وضمان امتثال جميع الوثائق والعمليات. العمل مع المحاسب القانوني وإعداد خطط الإقفال السنوية والشهرية.
• قيادة الفريق:
   قيادة وتوجيه وإدارة فريق المحاسبة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء.
• تحسين العمليات:
   مراجعة وإحكام الدورة المستندية للأنشطة المالية وتحديد وتنفيذ تحسينات على الإجراءات والأنظمة المحاسبية لتعزيز الكفاءة والدقة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

أولاً: المؤهلات العلمية والخبرة

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
• يفضل حيازة شهادات مهنية مثل: CPA، CMA، SOCPA (الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين)، أو ACCA.
• خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في المجال المالي والمحاسبي، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إشرافي أو في شركات قابضة.
• معرفة متقدمة وشاملة بمعايير المحاسبة الدولية IFRS والمعايير المحلية.

ثانياً: المهارات الفنية (Technical Skills)

• إعداد القوائم المالية الموحدة.
• إدارة الإقفال الشهري والسنوي.
• إعداد التحليلات المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• خبرة في التحول الرقمي والأتمتة للعمليات المحاسبية.
• استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل Oracle، Microsoft Dynamics، Odoo، ومهارة عالية في استخدام MS Excel.

ثالثاً: المهارات الإدارية والقيادية

• قيادة فعالة لفريق المحاسبة وتوجيهه.
• إعداد وتطوير السياسات المالية الداخلية.
• التخطيط المالي وإعداد الميزانيات السنوية.

رابعاً: المهارات الاستراتيجية

• فهم نماذج الأعمال للشركات التابعة.
• المشاركة في دراسات الجدوى والتقييم المالي للمشاريع.
• دعم الإدارة العليا في اتخاذ القرارات الاستثمارية والاستراتيجية.

خامساً: مهارات الاتصال والتنسيق

• إعداد تقارير دورية وموجزة للإدارة التنفيذية.
• التواصل الفعال مع المدراء التنفيذيين ومختلف الإدارات.
• التنسيق السلس بين الأقسام المالية وغير المالية.

سادساً: المهارات الشخصية (Soft Skills)

• التفكير التحليلي القوي والانتباه الدقيق للتفاصيل.
• القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة.
• مهارات ممتازة في حل المشاكل والمبادرة الذاتية.
• النزاهة والمصداقية المهنية.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.