Training Competency Manager

TEHORA est pr sentement la recherche d un(e) Analyste de r alisation ayant d excellentes aptitudes techniques, d excellentes

connaissances et qui souhaite mettre profit ses comp tences au sein d une quipe polyvalente.
Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

- Participer la conception et la documentation de l architecture d int gration (communication inter-syst mes) selon les concepts de l architecture orient e services, et ce, dans un environnement Microsoft .Net;

Participer l laboration de l architecture logicielle qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l acc s de multi sources de donn es, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception;

Participer l volution des r gles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les sc narios transactionnels et la norme de mod lisation de donn es;

Mettre en place, dans son quipe, le cadre de d veloppement, notamment les contr les graphiques de base, les composantes communes, les environnements d essais ainsi que les outils relatifs l int gration continue, au d veloppement pilot par les tests et au d veloppement pilot par le comportement;

Participer, au besoin, la r vision de l architecture logicielle;

Rechercher et implanter des solutions aux l ments bloquants de son quipe et transmettre au conseiller en architecture logicielle ceux qui ne peuvent tre r gl s son niveau;

o Dans le cadre du d veloppement ou de l entretien de la solution logicielle : participer, avec les membres de l quipe, l estimation des histoires du carnet de commandes (carnet de produit);

o R aliser en collaboration avec les membres de l quipe, le d coupage des histoires en t ches (unit s de programmation);

o Supporter les d veloppeurs dans la r alisation des t ches (unit s de programmation);

o D tailler le mod le d objets d affaires;

o Assister les Administrateurs BD la mod lisation des donn es;

o R aliser la solution logicielle :

Effectuer l analyse fonctionnelle et logicielle des histoires;

R aliser les l ments documentaires requis par l approche de d veloppement agile de Revenu Qu bec;

Effectuer la programmation des t ches (unit s de programmation);

Documenter la programmation selon les normes et standards de RQ;

R aliser les essais unitaires;

Participer activement la qualit du code produit (documentation, revue de code, propri t collective du code);

R aliser la mise en place du d veloppement pilot par les tests TDD et du d veloppement pilot par le comportement BDD;

o S assurer que les bonnes pratiques de la programmation orient e objets ou services sont suivies et respect es;

o S assurer que les orientations d architecture logicielle sont coh rentes et appliqu es correctement dans son quipe;

o Livrer la solution logicielle de mani re incr mentale;

o D montrer les r sultats obtenus au terme de chacune des it rations;

o Entretenir et faire voluer la notion de termin ;

Participer la r alisation des essais syst mes (devis) et inter-syst mes;

Soutenir les membres de l quipe responsables des essais Fonctionnels Int gr s Inter-Syst me (FIIS);

Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d acceptation;

Participer la r alisation des essais syst mes et inter-syst mes;

R aliser la mise en place et l implantation des solutions;

Toute autre responsabilit qui rel ve de ce niveau d intervention.

Biens livrables :

Les biens livrables susceptibles d tre produits par l analyste de r alisation, ou auquel il pourrait de collaborer, sont tous les livrables TI de la d marche m thodologique tablie Revenu Qu bec :

TI-01P Tests automatis s (int gration continue, TDD, BDD);

TI-02P Code comment ;

TI-10P Cahier darchitecture TI;

TI-11P S curit du syst me;

TI-20P Contrat de services AOS;

TI-30J Plan ma tre des essais;

TI-31J Groupe dessais;

TI-32J Compte-rendu des essais;

TI-33J Dossier dinstallation des environnements dessais FIIS et acceptation;

TI-40P Structure logique des donn es;

TI-60J Plan dimplantation;

TI-61J Plan de livraison de maintenance;

TI-70P Guide dop ration et dexploitation;

TI-80P Cha ne de traitement diff r ;

TI-90J Conversion;

TI-91J Dossier de mise en production;

Tout document sous-jacent aux responsabilit s pr c dentes.

Profil

1. D tenir un dipl me universitaire de premier cycle (baccalaur at) dans le domaine des technologies de l information (informatique, g nie logiciel ou g nie informatique) ou autre domaine pertinent. L exp rience quivalente au dipl me est accept e;

2. Poss der un minimum de huit (8) ann es d exp rience comme analyste de r alisation en d veloppement et en entretien de syst mes dans un environnement .Net et WEB similaire Revenu Qu bec avec une architecture r partie selon les standards de Microsoft;

3. Ma triser une des d marches m thodologiques de d veloppement agile de type Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE;

4. Ma triser les concepts d ing nierie Iogicielle (r usinage de code (refactoring), automatisation des essais, int gration continue,

livraison continue,d veloppement pilot par les tests (TDD), d veloppement pilot par le comportement (BDD), propri t collective du code, revue de code, programmation en bin me, techniques de simulacres (mocking), etc.);

5. Avoir des connaissances en programmation dans un environnement .Net utilisant entre autres : VB, C#, Core, Visual Studio (ILS, ASP, etc.) ou des connaissances en programmation JAVA utilisant entre autres : JAVA, JAVASCRIPT, Typescript, Angular 4.0 et + ainsi que Jasmine ;

6. Avoir de l exp rience avec les concepts orient s objet et certaines des technologies suivantes : MVC5, MVW, AJAX, REST/SOAP, Bootstrap, JQuery, JSON etc.;

7. Avoir des connaissances Azure DevOps ou un autre outil de gestionnaire de source dont les fonctionnalit s sont similaires (exemple TFS, GIT);

8. Avoir de l exp rience dans la r daction de devis fonctionnels et de devis d essais syst me et inter-syst mes;

9. Avoir des connaissances dans l architecture orient e services (AOS).

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales

Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation

Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)

Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux

Outils informatiques adapt s

Espace de travail panouissant et motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d apprentissage en milieu de travail

Cheminement de carri re

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

1. D tenir un dipl me universitaire de premier cycle (baccalaur at) dans le domaine des technologies de l information (informatique, g nie logiciel ou g nie informatique) ou autre domaine pertinent. L exp rience quivalente au dipl me est accept e; 2. Poss der un minimum de huit (8) ann es d exp rience comme analyste de r alisation en d veloppement et en entretien de syst mes dans un environnement .Net et WEB similaire Revenu Qu bec avec une architecture r partie selon les standards de Microsoft; 3. Ma triser une des d marches m thodologiques de d veloppement agile de type Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE; 4. Ma triser les concepts d ing nierie Iogicielle (r usinage de code (refactoring), automatisation des essais, int gration continue, livraison continue,d veloppement pilot par les tests (TDD), d veloppement pilot par le comportement (BDD), propri t collective du code, revue de code, programmation en bin me, techniques de simulacres (mocking), etc.); 5. Avoir des connaissances en programmation dans un environnement .Net utilisant entre autres : VB, C#, Core, Visual Studio (ILS, ASP, etc.) ou des connaissances en programmation JAVA utilisant entre autres : JAVA, JAVASCRIPT, Typescript, Angular 4.0 et + ainsi que Jasmine ; 6. Avoir de l exp rience avec les concepts orient s objet et certaines des technologies suivantes : MVC5, MVW, AJAX, REST/SOAP, Bootstrap, JQuery, JSON etc.; 7. Avoir des connaissances Azure DevOps ou un autre outil de gestionnaire de source dont les fonctionnalit s sont similaires (exemple TFS, GIT); 8. Avoir de l exp rience dans la r daction de devis fonctionnels et de devis d essais syst me et inter-syst mes; 9. Avoir des connaissances dans l architecture orient e services (AOS). LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l\'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l\' chelle nationale et internationale. Notre mission est d\'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l\'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l\' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l\'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l\'occasion d\' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

---